Interessierst du dich für Aviatik und möchtest hinter die Kulissen der Flight Operations mit einem Schwerpunkt in der Kapazitätssteuerung und dem Pilot Recruiting schauen? Unterstütze unser grossartiges Team bei der Rekrutierung von Pilot:innen, sorge für eine positive Candidate Experience und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen.

Startdatum: 15. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Das Team Flight Ops Resource Management & Development ist unter anderem verantwortlich für die Kommunikation mit den Bewerbenden fürs SWISS Cockpit, die Planung und Koordination der Assessmentschritte, die Abstimmung mit Schnittstellen und das Reporting von Recruiting-Kennzahlen.

• Unterstützung und aktive Mitgestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses einschliesslich Triage von Dossiers und Weiterverarbeitung der Assessmentergebnisse.
• Zeitliche Planung und Koordination der verschiedenen Testschritte, Einladung der Kandidat:innen sowie Koordination und Planung des gesamten Assessor:innen-Teams.
• Verantwortlich für die professionelle Aufbereitung und Archivierung der Bewerbungsunterlagen.
• Erstellung von einfachen, deskriptiven Auswertungen und Reportings.
• Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen.
• Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Projekte.

Benefits

• Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ferien 25 Tage
• Reisevergünstigungen
• Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
• Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
• Rabatte
• Diversity Programme

Voraussetzungen

• Für diese Position wird ein Pensum von 100% bevorzugt, Jobsharing ist möglich
• Grundausbildung / Schulen: Maturand:in oder Absolvent:in einer Fach-, Handels- oder Wirtschaftsmittelschule
• Eigeninitiative, Interesse und den Willen sich in Pilot Recruiting-Themen einzuarbeiten
• Ziel Aviatik Studium ZHAW und/oder grosses Interesse für das Airline Business
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, authentisch, zuverlässig und äusserst vertrauenswürdig
• Freude an der Arbeit mit (Kenn-)Zahlen
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Microsoft Teams)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse